KompetenzberaterIn (IHK) 10 tägiger Zertifikatslehrgang
Termine
Module im Überblick
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Modul 1 |
Die Kompetenzberatung und Beratungskompetenzen |
16 LStd. |
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Modul 2 |
Instrumente der Kompetenzbilanzierung |
48 LStd. |
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Modul 3 |
Methoden im Rahmen der Kompetenzbilanzierung
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16 LStd. |
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Interne Zertifikatsprüfung |
Falldokumentation und Präsentation |
16 LStd. |
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Lehrgangsstunden insgesamt
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96 LStd. |
Die Kompetenzberatung und Beratungskompetenzen
Modul 1: (16 LStd) Basics
Instrumente der Kompetenzberatung
Modul 2 (48 LStd)
Hier lernen Sie unterschiedliche Kompetenzmessverfahren und Kompetenzbilanzierungsinstrumente
kennen und erarbeiten mit Hilfe der unterschiedlichen Instrumente ihr eigenes Kompetenzprofil als Berater. Dies ist der praktischste Teil der Weiterbildung. Sie gestalten selbst
Beratungssettings, erarbeiten Komptenzbilanzierungen und üben mit PartnerInnen die Beratungssituation.
Methoden und Kompetenzmodelle
Modul 3: (16 LSt)
Im 3. Modul lernen Sie die Bedeutung eines agilen Kompetenzmanagement kennen. Sie erarbeiten selbstständig die unterschiedlichen Phasen eines Kompetenzmodells und erhalten Informationen zu deren Messbarkeit.
Interne Zertifizierung
4. Interne Zertifikatsprüfung ( 16 LStd)
Während den Modulen haben sie die Gelegenheit schon selbst eine Kompetenzberatung durchzuführen. Ihre Aufgabe ist es, eine Falldokumentation zu erarbeiten und den Beratungsablauf und Ihrer gewählten Methoden in der Fallbesprechung zu präsentieren.
Lehrgangsstunden insgesamt 92 LStd.
Entscheidend für den Erfolg einer Kompetenzberatung sind:
Die Kompetenzen der Beraterin/des Beraters, der durch diesen sensiblen Prozess begleitet. Die Wahl des Instrumentes mit dem Kompetenzen bilanziert und dokumentiert werden. Die Methoden, die im Beratungsprozess zur Reflexion beitragen. Deshalb legen wir Wert auf praktische Übungen und biografisches Arbeiten im Rahmen des Kurses.