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Warum ist eine ProfilPASS-Beratung wichtig für mich?


Wir lernen ein Leben lang. In unterschiedlichen Stationen unseres Leben und in den unterschiedlichsten Lebenssituationen lernen wir ständig dazu.

 

Oft unbewusst eignen wir uns so Wissen und Können an, das wir dann bei Bedarf abrufen können. Diese unbewussten Kompetenzen erwerben wir im Laufe unsere Lebens.

 

Genau diese Kompetenzen sind das Wissen und Können was uns in die Lage versetzt auf unvorhergesehene Ereignisse zu reagieren, Veränderungen zu meistern und handlungsfähig zu sein.

Lebenslanges Lernen und Kompetenzen sichtbar machen
Lebenslanges Lernen in unterschiedlichen Lebensphasen


Wie kann ich meine Stärken erkennen und meine Kompetenzen nutzen?


Das informelle Wissen und Können, das wir uns außerhalb von Bildungseinrichtungen aneignen, wird im Rahmen einer ProfilPASS-Beratung bewusst gemacht und dokumentiert.

 

Dabei begleitet Sie ein geschulter und erfahrener ProfilPASS-Berater:in und unterstützt Sie in Ihrem Reflexionsprozess.

 

Sie erhalten so einen realistischen Überblick über ihre Kompetenzen und können die Ergebnisse in unterschiedlichem Kontext nutzen. Gleichzeitig können Sie ihr Selbstbild anpassen und ihre Kompetenzen nach außen sichtbar machen.

 

Wie erkenne ich mein informell erworbenes Wissen und Können?
Formal, nonformal und informell erworbenes Wissen und Können


Potenzialentfaltung und Talentsuche


Ob sie Ihr Potenzial ausschöpfen und ihre Talente nutzen, das hängt von vielen Faktoren ab. Was sie interessiert, welche Herausforderungen sie schon bewältigt haben und ob ihr Umfeld und ihr Motivation es erlauben sich zu entwickeln.

Kompetenzen sind die Multiplikation von Talent, Ambition, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrung.

 

TAFFE Menschen kennen ihre Stärken und Kompetenzen. 
Die Erkenntnis der eigenen Stärken hilft ihnen, das im Leben zu erreichen, was ihnen wichtig ist. 



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Die Kompetenzberatung hilft Ihnen, Ihre Lernerfahrungen, Fähigkeiten, Interessen und Kompetenzen zu erkennen, auf den Punkt zu bringen, zu bewerten und zielführend zu entwickeln. Nutzen sie Ihr komplettes Potenzial und erkennen Sie ihr informell erworbenes Wissen.

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Nutzen Sie unsere Erfahrung und Angebote als externe Berater und machen Sie die Talente, Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter bewusst und transparent. Sichern Sie wertvolles Wissen und entwickeln Sie Kommunikationsmodelle und effektive Weiterbildungsangebote.  

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