"Wer sich selbst und seine Stärken kennt, der hat keine Selbstzweifel mehr."
Im Rahmen einer professionellen Kompetenzberatung können Sie sich selbst besser kennen lernen. Sie erfahren mehr über Ihre persönlichen Stärken und gewinnen dabei mehr Klarheit und Selbstsicherheit. Für neue berufliche und persönliche Ziele und mehr Sichtbarkeit.
Eine kluge Investition in sich selbst und die eigene Zukunft.
Karriere und Lebensplanung selbst gestalten
Der ProfilPASS® ist ein deutsches und wissenschaftlich fundiertes Verfahren, zur Sichtbarmachung und Bilanzierung von informell erworbenem Wissen und Können. Für unterschiedliche Zielgruppen und Einsatzszenarien wurden Instrumente entwickelt, die bei der Bilanzierung der eigenen Stärken helfen und so ein genauen Überblick verschaffen.
Wissen und Können, dass man sich selbst angeeignet hat und für das man kein Zeugnis oder Zertifikat hat. Begleitet werden Sie von einem/einer erfahrenen und qualifizierten ProfilPASS-BeraterIn.
Für Privatkunden
Einzelberatung
Menschen, die sich persönlich und beruflich verändern möchten oder müssen und Klarheit brauchen über sich.
Für Unternehmen
Inhouseschulung
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter bei der Kompetenzbilanzierung und persönlichen Entwicklung unterstützen möchten.
Für BeraterInnen
Qualifizierungen
Coaches, PersonalentwicklerInnen und BeraterInnen, die ihre Kunden bei der Kompetenzermittlung beraten möchten.
ProfilPässe für unterschiedliche Zielgruppen
Karriereplanung und Lebensplanung mit Zielen und Struktur
Ruhestand
Durchstarter
Frauen
leichte Sprache
Karriereplanung
Berufsfindung
Integration
Selbständigkeit
Weiterbildung und Qualifizierung zum/zur ProfilPASS-BeraterIn
ProfilPASS-BeraterIn werden
Sie sind in der Beratung tätig und verfügen über mehrjährige Beratungserfahrung?
Sie möchten Ihre Kunden im Rahmen ihrer Kompetenzbilanzierung unterstützen.
Dann fordern Sie mehr Informationen an oder informieren Sie sich auf unserer Qualifizierungseite.
Fünf gute Gründe für eine Kompetenzberatung
Eine Kompetenzberatung ist eine hervorragende Investition in die eigene Entwicklung.
1.Entwicklung und Weiterbildung
Sie ermöglicht es Ihnen oder Ihrem Unternehmen, individuellen Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren. Durch eine detaillierte Analyse der eigenen Kompetenzen können gezielte Maßnahmen ergriffen werden, um diese zu stärken und weiterzuentwickeln.
2. Potentialentwicklung
Die Kompetenzberatung kann dazu beitragen, dass Sie Ihr volles Potenzial erkennen und es nutzen können. Bereits vorhandene Kompetenzen werden so bewusst und werden sichtbar. Unbewusste Kompetenzen werden so zu bewussten Kompetenzen und können für weitere Karriereschritte eingeplant werden.
3.Berufsorientierung Stellenbesetzung und Wissensmanagement
Des Weiteren hilft eine Kompetenzberatung dabei, kluge Entscheidungen zu treffen. Durch die Analyse der vorhandenen Kompetenzen können Sie individuell, als auch als Unternehmen besser einschätzen, welche Position welche Fähigkeiten verlangen. Und welche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für bestimmte Projekte oder Aufgaben geeignet sind.
4. Zufriedenheit im Beruf und im Leben
Außerdem trägt eine Kompetenzberatung zu mehr Zufriedenheit und Motivation bei. Wenn man seine Stärken kennt und sie gezielt einsetzen kann, steigert das die Arbeitszufriedenheit und das Engagement. Eine Kompetenzberatung kann somit zu einem positiven Arbeitsklima beitragen und die Produktivität steigern.
5. Werte und Sinn
Abschließend ist eine Kompetenzberatung eine gute Investition, weil sie langfristig Wert schafft. Indem man in die individuelle Entwicklung investiert, erhöht man die Chancen auf beruflichen Erfolg und kann seine Karrierechancen verbessern. Auch Unternehmen profitieren von gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden, die ihre Kompetenzen gezielt einsetzen können.
Insgesamt ist eine Kompetenzberatung eine gute Investition, da sie dazu beiträgt, individuelle Stärken zu erkennen und zu entwickeln, die richtigen Entscheidungen zu treffen, die Zufriedenheit und Motivation zu steigern und langfristig Wert zu schaffen.
Kompetenzbilanzierung für mehr Klarheit, Selbstsicherheit, Sichtbarkeit
Mit dem ProfilPASS-System wurden Instrumente entwickelt, die Sie in Ihrem ganz persönlichen Reflexionsprozess unterstützen können. Indem Sie anhand Ihrer Biografie, eine eigene Kompetenzbilanz erstellen. Sie beschreiben mit eigenen Worten ihre Kompetenzen und bringen sie auf den Punkt. Sie können dabei erkennen, wo ihre Interessen liegen und welche Herausforderungen Sie schon bewältigt haben. Dies alles wird in einer Kompetenzbilanz dokumentiert. In ProfilPASS Online arbeiten wir mit Zoom.
Die Kompetenzbilanzierung folgt einem strukturierten Ablauf. Die Ergebnisse werden in einem Workbook dokumentiert. Dies hilft Ihnen dabei, eigene Kompetenzen bewusst zu machen, auf den Punkt zu bringen und zu bewerten. Dieser Prozess kann durch einen gut geschulten und zertifizierten ProfilPASS®-Berater und ProfilPASS®-Beraterinnen unterstützt werden.
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